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Título
Text copied to clipboard!Vicepresidente de Producto
Descripción
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Estamos buscando un Vicepresidente de Producto para liderar la visión, estrategia y ejecución de nuestro portafolio de productos, asegurando que cada iniciativa genere valor real para los clientes y resultados sostenibles para el negocio. Esta posición ejecutiva será responsable de definir la dirección del producto a corto, mediano y largo plazo, alineando las prioridades del mercado, las necesidades de los usuarios, los objetivos comerciales y las capacidades tecnológicas de la organización. La persona ideal combinará pensamiento estratégico, liderazgo inspirador, criterio analítico y una profunda comprensión del ciclo de vida del producto.
El Vicepresidente de Producto trabajará de manera transversal con equipos de ingeniería, diseño, marketing, ventas, atención al cliente, operaciones y dirección general para construir experiencias de producto competitivas, escalables y centradas en el usuario. Deberá establecer marcos de priorización claros, impulsar una cultura de descubrimiento y experimentación, y garantizar que las decisiones se basen en datos, investigación y aprendizaje continuo. También tendrá un papel clave en la definición de métricas de éxito, la gestión del roadmap ejecutivo y la comunicación de la estrategia a múltiples audiencias internas y externas.
Entre sus funciones estará la supervisión de líderes de producto y equipos multidisciplinarios, fomentando un entorno de alto desempeño, colaboración y responsabilidad. Se espera que esta persona desarrolle talento, fortalezca procesos de gestión de producto y eleve la madurez organizacional en prácticas como investigación de usuarios, definición de propuestas de valor, lanzamiento de funcionalidades, optimización de conversión y análisis de impacto. Además, deberá identificar oportunidades de crecimiento, expansión de mercado, innovación y diferenciación frente a la competencia.
El candidato ideal tendrá experiencia liderando organizaciones de producto en entornos dinámicos, preferiblemente en empresas tecnológicas o digitales con operaciones en crecimiento. Será capaz de equilibrar visión e implementación, tomando decisiones complejas con rapidez y claridad. También deberá contar con excelentes habilidades de comunicación e influencia para alinear a ejecutivos, socios y equipos en torno a una narrativa de producto convincente.
Buscamos a una persona orientada a resultados, con fuerte enfoque en el cliente, capacidad para gestionar ambigüedad y pasión por construir productos excepcionales. Si te motiva transformar ideas en soluciones de alto impacto, liderar equipos de primer nivel y definir el futuro de una organización a través del producto, esta oportunidad representa un desafío estratégico y altamente visible dentro de la empresa.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Definir y comunicar la visión estratégica del producto a nivel corporativo.
- Liderar la planificación del roadmap y la priorización de iniciativas clave.
- Alinear objetivos de producto con metas comerciales, tecnológicas y de experiencia del cliente.
- Supervisar y desarrollar a directores, gerentes y equipos de producto.
- Impulsar decisiones basadas en datos, investigación de usuarios y análisis competitivo.
- Colaborar con ingeniería, diseño, marketing y ventas para ejecutar lanzamientos exitosos.
- Establecer métricas de desempeño y evaluar el impacto de las iniciativas de producto.
- Identificar oportunidades de innovación, crecimiento y expansión de mercado.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiencia sólida liderando equipos de producto en cargos directivos o ejecutivos.
- Historial comprobado definiendo estrategias de producto exitosas y escalables.
- Conocimiento profundo de desarrollo de productos digitales y metodologías ágiles.
- Capacidad para influir en stakeholders ejecutivos y equipos multifuncionales.
- Excelentes habilidades analíticas y orientación a métricas de negocio y usuario.
- Experiencia en investigación de mercado, posicionamiento y gestión del ciclo de vida del producto.
- Habilidades avanzadas de comunicación, liderazgo y toma de decisiones.
- Título universitario en negocios, ingeniería, tecnología o campo relacionado; posgrado deseable.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuántos años de experiencia tiene liderando organizaciones de producto?
- ¿Ha gestionado equipos de producto en empresas tecnológicas o digitales?
- ¿Qué marcos utiliza para priorizar iniciativas estratégicas de producto?
- ¿Cómo alinea la visión del producto con los objetivos del negocio?
- ¿Qué métricas considera esenciales para evaluar el éxito de un producto?
- ¿Ha liderado lanzamientos de productos a gran escala o expansiones de mercado?
- ¿Cómo desarrolla y mentoriza a líderes de producto dentro de su equipo?
- ¿Tiene experiencia colaborando directamente con dirección general o consejo ejecutivo?
